Etiqueta Corporativa

Para chegar no novo Blog é só acessar o endereço a baixo

Entre em http://etiqueta-corporativa.com.br

Não é novidade que o stress deixa as pessoas mais vulneráveis à se comportarem de forma intolerante e agressiva.

Embora muitas vezes cheias de razões pessoais as pessoas estressadas agem e tomam atitudes com relação à quem orbita em torno delas que em outras circunstâncias jamais aconteceriam.

O mesmo pode-se dizer quando o anonimato faz com que as pessoas sintam-se a vontade para humilhar ou destratar quem naquele momento entra em contato com elas.

Nenhuma das situações justifica mal criação ou falta de compostura, mas quando stress e o anonimato se somam o resultado desastroso pode ser alem do imaginado.

Para quem se comporta mal, alem de receber em troca todas as energias negativas do universo, o resultado pessoal no que se relaciona à imagem e a paisagem interna do corpo não tem nada de positivo.

Para as vítimas dessas pessoas o que resulta é a sensação de terrível e insuportável humilhação, raiva e descrédito. E mais grave é que depois de agir de forma grosseira não adianta pedir desculpas ou se envergonhar. Porque não existe borracha para apagar grosseria recebida da memória.

Ser grosseiro por qualquer motivo nunca é bom para ninguém. Por isso, pense duas vezes quando for agir ou agredir verbalmente alguém.

Quando pensamos em comunicação humana, somos obrigados a levar em consideração alguns comportamentos das pessoas que são verdadeiros desastres para quem quer ter sucesso.

Entre eles, podemos salientar:

• Vaidade: pessoas que se consideram o “melhor biscoito do pacote” são definitivamente as únicas que sabem o que é melhor para a humanidade.

• Mau humor de plantão: gente chata de galocha e estraga prazeres. É muito difícil conviver com pessoas que se comportam dessa maneira.

• Pessimismo: incomoda até quando a pessoa não abre a boca. Para quem é assim nada nunca é bom.

• Ameaçador: dá até medo ter que se relacionar com gente que está sempre ameaçando os outros. De modo geral, chefes que tem essa falha, grave, deveriam ser excluídos do mundo executivo, sem perdão.

• Autoritário: acham que podem mandar e desmandar até no sanduíche do outro.

• Protelador: esta sempre deixando as coisas para depois. Sabe como é, depois, mais tarde, amanhã, um dia desses….

• Bonzinho : Tudo o que alguém decidir por este tipo de pessoa está bom. È um sem opinião e vive dizendo: para mim está tudo bem, se você quiser assim está ótimo, você que sabe, você decide. Dá arrepio só de pensar que esse tipo de pessoa existe.

• Descontrolado: A pessoa que age desta forma nunca sabe quando parar, em tudo esse tipo é ruim, ou ama demais ou detesta, ou gasta tudo ou economiza, ou trabalha muito ou…

Para conviver bem com as outras pessoas é preciso buscar o equilíbrio. Quem tem algum desses comportamentos em doses exageradas deve procurar corrigir. Ficar conhecido como ameaçador, pessimista, mal humorado ou outra característica pejorativa nunca é bom.

Esse final de semana é da Fórmula 1, em Interlagos e a cidade como esperado reservados para corredores, mecânicos e para todos aqueles que se sentam nas arquibancadas e camarotes para curtir a corrida no próximo domingo.

Sabendo disso, podemos ter certeza que restaurantes, bares e baladas vão estar regados de muita animação.

Mas é bom não esquecer de que somos todos anfitriões dessa festa. Sendo assim, seria bom se não chamarmos atenção para as características que não nos levam ao sucesso.

As mulheres nesse final de semana devem prestar o dobro de atenção na hora da paquera, evitando vulgaridades.

Sendo um evento voltado principalmente para o público masculino, é bom que as meninas lembrem que sair na frente não significa que vão subir no podium.

Bom final de Semana pra todo mundo! Stephanie Egger

O que chamamos hoje de Halloween tem origem numa festa celta, chamada de Samhain, onde se comemora o ano novo, ou re-início de um ciclo, formado por 8 grandes festas.

Atualmente a temática envolvida são fantasias de bruxas, caveiras e todo tipo de coisas ligadas a sangue e morte e, apesar destes temas não estarem na origem do Samhain, o festival é um tempo ligado à morte, onde os caminhos entre os dois mundos, o dos vivos e o dos mortos, fica mais próximo.

Isto porque para renascer, é necessário antes morrer, esvaziar a mochila de pedras que carregamos para poder juntar, quem sabe, penas no ano seguinte e caminhar mais levemente na próxima etapa.

Tenho percebido nas pessoas um certo cansaço, típico de final de ciclo e essas são as características do Samhain, o que demonstra que estamos, mesmo sem saber, em comunhão com a natureza, a Deusa e o Deus.

Para esta semana, que começou ontem e vai até 2 de novembro, dia de Finados, preto e laranja são as cores marcantes e vale, se você quiser, participar das festas de terror que estão sendo organizadas, mas não esqueça de separar um tempinho para comemorar com a família ou os amigos…

Um jantar é a melhor pedida, o cardápio fica por sua conta, mas certos “ingredientes” são indispensáveis: vinho tinto de boa qualidade, cogumelos e maçã, preparados da forma que você mais gostar.

Para a decoração, apenas luz de velas pretas e laranjas, colocadas em grandes castiçais (se você tiver, use de lua e sol), folhas secas espalhadas na mesa e… a lanterna feita na abóbora também vale, principalmente para quem tem filhos pequenos, eles adoram!!!

Mergulhe no clima de mistério e use roupas e maquiagem exóticas, marque essa passagem de tempo e não esqueça de atrair coisas boas para o próximo período: concentre seu pensamento em um objetivo, que reúna todas as suas metas.

Se ficar mais fácil, escolha um símbolo: trevo de 4 folhas, coração, $… se for um objetivo seu e das pessoas que estarão com você, use esse símbolo na decoração do local, desenhe nos guardanapos, espalhe pela mesa e não esqueça… guarde um para você… deixe num espelho, no carro, em qualquer local visível, assim toda vez que você olhar para ele, estará lembrando de suas metas…

Boa sorte e Feliz Halloweenn!!!

Carlos Augusto Trinca Morini e Liliane Provenzano Friedericks

Contatos pelo e-mail: institutoubiratan@uol.com.br

Meu amigo e professor William Silveira teve uma idéia brilhante, colocar uma plaquinha fora dos elevadores sugerindo que as pessoas esperem quem está dentro sair para depois entrar.

Quem se vê obrigado a utilizar um elevador todos os dias, de modo geral. tem dificuldade para sair porque as pessoas ansiosas insistem em entrar antes que os que se encontram dentro possam deixar o local.

Além de grosseiro costuma causar uma grande confusão. É preciso dizer que o mesmo acontece quando estamos no metro.

Segundo meu amigo William:”E,na minha opinião, por mais absurdo que possa parecer, todos acabariam ganhando tempo agindo desta forma. Quem entra e quem sai.”

Pessoas educadas não se deixam levar pela pressa ou pela ansiedade, respeitam o próximo e neste caso, esperam quem está dentro sair para depois entrar.

Licia Egger Moellwald

Um colega de trabalho me contou que foi a um jantar de negócios e num dado momento uma das mulheres sentada à mesa levantou-se para ir ao toalete, ao fazê-lo dois homens que faziam parte do grupo também se levantaram e, a moça assustada perguntou: “Aconteceu alguma coisa?”.

Para os homens o ato de se levantar quando uma mulher que está sentada numa mesa de refeição se levanta é um gesto elegante e demonstra deferência.

Na mesa, o homem deve se levantar sempre e, só retornar a sentar quando a mulher se retira. Quando a mulher retorna para a mesa os homens, da mesa, devem repetir o gesto. Numa mesa de reuniões essa deferência é opcional.

Escrito por Lícia Egger Moellwald

Falar, vestir-se e relacionar-se com os colegas de maneira adequada são atitudes cada vez mais valorizadas pelas empresas.

A maioria dos profissionais considera que o domínio da sua área de atuação é o suficiente para se obter sucesso na carreira. No entanto, o mercado de trabalho se mostra muito mais exigente e tem desligado muitas pessoas com boa competência técnica, mas que não se portam adequadamente dentro da empresa. “De cada quatro demissões ocorridas, três são por problemas de atitude e relacionamento pessoal”, divulga a consultora de etiqueta empresarial, Lígia Marques.

A importância do assunto cresceu a ponto de se tornar matéria obrigatória em muitos cursos superiores sob um novo nome: competência social. É o que revela Lícia Egger Moellwald, professora da nova disciplina na Universidade Anhembi Morumbi, e como Lígia, também é contratada por inúmeras empresas para ensinar aos profissionais as regras básicas de conduta e postura no trabalho.

Roupas

Preste atenção na sua aparência, pois 75% do que vão pensar de você virá da sua imagem. “Nesse ponto, a roupa tem um peso enorme”, afirma Lícia Moellwald. Para ela, um grande problema é que muitas pessoas não entendem que a imagem profissional é diferente da imagem pessoal. Como solução, ela propõe um guarda-roupa só para o trabalho. Isso não implica, necessariamente, altos gastos com roupas, “uma calça de sarja costuma ser mais barata do que uma jeans”, exemplifica Licia. A maioria das empresas mantém uma imagem tradicional, isso significa que não pega bem ir trabalhar de tênis, camiseta, jeans ou boné, por exemplo. Há poucas exceções, segundo as consultoras, como as empresas de publicidade, por exemplo, que contam com um ambiente mais descontraído e permitem um visual informal. Mas a maioria dos profissionais deve ir ao batente de sapatos, calça e camisa social. As mulheres devem deixar de lado decotes, transparências e as tradicionais sandálias rasteirinhas, “elas dão um ar de praia e não caem bem num ambiente de trabalho”, assegura Lícia (veja mais detalhes no quadro abaixo).

Os cabelos devem ser bem cortados e, no caso dos homens, a preferência é pelo cabelo curto. Tatuagens só em locais discretos do corpo, para que não apareçam, o mesmo vale para os piercings. “Muitas pessoas têm aflição com piercings. Por isso, toda vez que ela pensar em você, vai relembrar do desconforto que ela sentiu ao ver o seu piercing”, alerta Lícia. Também, nada de exageros nos acessórios. Homens devem evitar correntes e anéis, reserve-os só para a balada.

As gírias não são bem aceitas. Comece a prestar atenção no seu vocabulário e procure trocar as gírias por sinônimos. “Em vez de ‘amanhã vai rolar uma reunião’, diga ‘amanhã vai haver uma reunião’”, exemplifica Lícia Moellwald. Às vezes durante uma entrevista de emprego, por exemplo, o entrevistador pode começar a usar gírias, mesmo assim “o candidato ao emprego não deverá imitá-lo nem se sentir à vontade para isso”, alerta Lígia Marques que lembra que a informalidade deve ser banida também dos e-mails profissionais.

Higiene é fundamental

Outro item importantíssimo de que muitos profissionais se descuidam é o asseio pessoal. “As pessoas parecem não perceber que estão com o desodorante vencido e isso causa muitos problemas de relacionamento”, diz Lígia Marques. Além do desodorante, é preciso também ficar atento ao mau hálito e manter as unhas limpas e bem cortadas.

Artigo publicado: http://www.telecursotec.org.br/noticias.php?id=61

Embora o presidente Lula tenha garantido que a crise não chegaria perto de nós, a previsão parece que não foi muito correta. Ontem fiquei sabendo que o mercado já começou a mostrar suas garras, pelo menos para o pessoal que trabalha em bancos. Nada de desespero, afinal os bons têm sempre lugar garantido.

Nessas horas é bom lembrar que quando somos os melhores, honestos e buscamos a melhoria contínua em tudo o que entregamos, teoricamente, devemos passar pelas crises impunes.

A crise é sempre um bom momento para rever posições e melhorar. Alguns de nós não acreditam que é preciso ser gentil, se um bom ouvinte e prestar atenção nos outros. Para os antipáticos e que se consideram o melhor biscoito do pacote, cuidado. nas crises acontecem mudanças de posição importantes. Nunca se sabe quem vai subir e quem vai descer.

Por isso, respeitar os parceiros é sempre uma boa política para o futuro!

Uma empresa que faz um investimento bacana para a sensação de bem estar dos seus funcionários é a Pricewhitehouse Coopers. No dia do aniversário, o colaborador recebe de presente um day off para aproveitá-lo da forma que bem entender.

O impacto desta ação na lucratividade da empresa eu não sei avaliar, mas nos colaboradores é enorme. Receber o dia de aniversário como presente é sem sombra de dúvida uma excelente idéia.

Parabéns Price, isso é saber levantar o moral da tropa.